• Adhésion du personnel du CPE Nez-à-Nez aux TUAC 1991P

  • TUAC 1518 : un employeur fait œuvre de pionnier en reconnaissant aux victimes de la violence familiale le droit à un congé payé

  • Grâce à la bourse BDM, un membre des TUAC 247 peut s’adonner pleinement à ses études

  • Adhésion des salarié(e)s travaillant chez Mama Earth Organics aux TUAC 1006A

  • Les militant(e)s des TUAC 401 aident les sans-abris pendant les Fêtes

  • Faites-nous part de votre opinion et courez la chance de gagner une carte-cadeau de 500 $!

  • Les TUAC renouvellent l’assurance-vie sans frais pour les migrants

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Moyens d’action

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Adhésion du personnel du CPE Nez-à-Nez aux TUAC 1991P

Granby (Qc), 23 janvier 2020 – La soixantaine de salarié(e)s des trois établissements du Centre de la petite enfance Nez-à-Nez de Granby ont manifesté leur désir de quitter la CSN pour adhérer à la section locale 1991P du syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce (les TUAC 1991P).

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En chiffres : L’écart salarial entre les sexes, problème qui commence dès la sortie de l’université et s’aggrave au fil du temps

Ottawa – 18 janvier 2020 – Un nouveau rapport publié par le Conseil de l’information sur le marché du travail et l’organisation de recherche universitaire Education Policy Research Initiative (site Web en anglais seulement) révèle que, dans le cas des diplômé(e)s du collège ou de l’université, le problème de l’écart salarial entre les sexes commence immédiatement après l’obtention du diplôme et s’aggrave avec le temps.

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