Le 26 août, 69 membres de la section locale 1118 des TUAC Canada travaillant chez la compagnie Canada Malting à Calgary ont déclenché la grève, une majorité écrasante d’entre eux ayant rejeté sa « dernière offre ».

« Le syndicat veut bien retourner à la table de négociation et il est prêt à le faire, mais à condition que l’entreprise soit sérieuse quand elle parle de traiter des termes d’une entente juste et équitable », affirme le président de la section locale 1118 Albert Johnson.

L’une des grandes questions que doivent régler les membres est l’intention de la compagnie qui consisterait à faire passer 20 % de ses employés d’un régime de retraite à prestations déterminées à un régime à cotisations déterminées.

« Les tentatives auxquelles se livre Canada Malting démontrent une fois de plus que les grandes entreprises cherchent à se servir de la récente crise économique mondiale comme d’un prétexte pour abaisser le niveau de vie des familles de travailleurs et de travailleuses et compromettre leur stabilité future sans nécessité », déclare le président national des TUAC Canada Wayne Hanley.

« Il y a une chose que la société Canada Malting ne devrait en aucun cas oublier : ce n’est pas uniquement aux 69 travailleurs de Calgary qu’elle a affaire, mais également à 1,3 million de personnes, c’est-à-dire l’ensemble des membres du Syndicat international des travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce de toute l’Amérique du Nord », ajoute le confrère Hanley. « En toute solidarité, nous appuyons sans réserve nos confrères et consœurs sur cette ligne de piquetage. »

Pour l’instant, on ne prévoit pas d’autre séance de pourparlers.  


Vol. X, no 35 • 7 septembre 2010