Accréditation d’une usine d’emballage de fruits par la section locale 1518 à Cawston, en C.-B.

La commission des relations de travail de la Colombie-Britannique a récemment émis une accréditation de redressement pour les employés de Cawston Cold Storage en Colombie-Britannique. Dans sa décision, la commission a conclu que la campagne de syndicalisation organisée par la section locale 1518 des TUAC Canada était fortement appuyée par les employés et que l’employeur y avait fait obstruction d’une manière qui justifie une accréditation de redressement. 

En Colombie-Britannique, le Code du travail protège le droit des travailleurs de former des syndicats et de s’y affilier. Une accréditation de redressement est émise dans des cas extrêmes notamment lorsque l’obstruction est si grande qu’elle porte atteinte au droit d’affiliation syndicale. « Nous sommes très fiers d’accueillir ces nouveaux membres au sein de notre syndicat et nous comptons bien nous assurer qu’ils soient traités avec respect et dignité chez Cawston Cold Storage », de dire le président de la section locale 1518 Ivan Limpright.

La campagne de recrutement du syndicat a commencé en février 2012. Peu après la section locale 1518 des TUAC Canada a déposé des plaintes pour pratiques déloyales de travail. La commission des relations de travail a subséquemment tenu une audience qui a conduit à la décision d’émettre une accréditation de redressement. Cawston Cold Storage emballe et vend des fruits biologiques provenant du sud de la région de l’Okanagan.