Premier contrat des membres de la section locale 401 des TUAC travaillant chez Aramark

Fort McMurray (Alberta) – 31 juillet 2014 – Les employé(e)s de la compagnie Aramark à Fort McMurray, en Alberta, ont récemment ratifié leur première convention collective comme membres de la section locale 401 des TUAC Canada. Ces salarié(e)s travaillent comme cuisiniers et cuisinières, préposé(e)s à l’entretien ménager, préposé(e)s de cantine et personnel d’entretien pour l’une des plus grandes entreprises mondiales du secteur des services de restauration et de boissons.   

Dans le cadre du nouveau contrat, les employé(e)s de la compagnie Aramark bénéficieront de plusieurs bonifications en ce qui concerne les périodes de repos et les congés de deuil, ainsi que d’une prime de temps supplémentaire pour les heures de travail effectuées les samedis.  Aux termes de la convention collective, l’employeur doit verser 100 % des cotisations au régime de santé et de bien-être et établir pour les employé(e)s un régime enregistré d’épargne-retraite auquel il versera une cotisation équivalente à celles des salarié(e)s. De plus, les employé(e)s recevront des augmentations de salaire pour chaque année du contrat. De même, l’employeur versera une première indemnité de déplacement de 250 $ par mois pour la première année du contrat, de 275 $ pour la deuxième année et de 300 $ pour la troisième année.

« Nous sommes satisfaits des résultats des négociations grâce auxquelles les membres chez Aramark ont pu ratifier leur nouvelle convention collective », de dire le président de la section locale 401 des TUAC Canada, Douglas O'Halloran. « Nous félicitons les membres à l’emploi de la compagnie Aramark qui ont réalisé leur premier contrat avec la section locale 401 », poursuit le confrère O'Halloran.