Nouveau contrat pour les membres de la section locale 175 des TUAC travaillant à l’Unité de soutien des Forces canadiennes

Ottawa – 22 août 2015 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada à l’emploi de l’Unité de soutien des Forces canadiennes à Ottawa sont parvenus à une nouvelle convention collective.    

Le nouveau contrat de quatre ans prévoit une augmentation de tous les taux de salaire de 1 à 2 % en fonction du nombre d’années de service des employé(e)s, laquelle est rétroactive pour les heures travaillées depuis le 1er avril.  Les membres dont le salaire se situe au haut de l’échelle salariale recevront plusieurs augmentations subséquentes, soit 2,75 % au cours de la deuxième année du contrat, 2,5 % au cours de la troisième année et 2,5 % au cours de la 4e année.  

Le nouveau contrat prévoit également des améliorations aux congés annuels ainsi qu’une majoration des allocations de chaussures et d’outillage.

La clause relative au congé de deuil a été améliorée. Elle prévoit une journée de congé rémunérée pour le décès d’une tante ou d’un oncle, et permet désormais aux employé(e)s de prendre les congés pour raisons familiales en incréments d’heures.  

Plusieurs autres clauses ont été améliorées. Grâce à celles-ci, les employé(e)s bénéficieront d’une représentation accrue assurée par des délégué(e)s syndicaux dans chacun des lieux de travail, et seront protégés contre la discrimination et le harcèlement. Les clauses améliorées prévoient également des congés de réinstallation pour les membres dont les conjoint(e)s militaires sont affectés à une autre base.

Faisaient partie du comité de négociation du syndicat Niels Jorgensen, John Macko, Nazem Saleh et Sandra Proulx, ainsi que le conseiller syndical Jaques Niquet et le représentant syndical Paul Hardwick de la section locale 175 des TUAC Canada.