Blogue des jeunes travailleuses et travailleurs : Comment mon syndicat m’a permis de m’assumer

Le présent article est le premier d’une série de textes qui paraîtront dans le blogue des jeunes travailleuses et travailleurs ayant pour titre « Think Forward ». Le blogue offrira aux jeunes membres et alliés des TUAC Canada l’occasion de faire connaître leur point de vue sur les avantages de la syndicalisation et d’expliquer en quoi leur syndicat leur vient en aide au travail et pourquoi il devrait y avoir davantage de jeunes travailleuses et travailleurs membres des TUAC Canada qu’il n’y en a déjà.

Ottawa (Ontario) – 10 octobre 2017 – Comme je suis délégué et militant syndical, beaucoup de gens me demandent ce que fait exactement mon syndicat. Certes, je pourrais dresser une longue liste de choses que le syndicat fait pour ses membres, à commencer par la négociation des conventions collectives pour finir par mentionner aussi l’accompagnement des travailleuses et travailleurs aux marches et défilés qui ont lieu à l’occasion de festivals de la fierté gaie et de la fête du Travail, en passant par les procédures de règlement des griefs.

Mais ce que le syndicat fait réellement, c’est d’offrir une voix aux travailleuses et travailleurs qui estiment n’en avoir aucune pour défendre leur cause. Notre syndicat défend nos droits fondamentaux au travail et, chose encore plus importante, il vole au secours des membres quand ils ont besoin d’aide.    

C’est l’une des raisons pour lesquelles je suis si fier d’être militant syndical. En tant que délégué syndical de première ligne, je donne du soutien et des conseils à mes collègues quand ils se sentent à bout de ressources et ont l’impression de n’avoir personne sur qui compter.    

Il se trouve que je suis aussi un jeune travailleur et je sais très bien que beaucoup de jeunes se sentent parfois appréciés en deçà de ce qu’ils valent, comme si leur travail importait peu et qu’ils n’étaient que des salarié(e)s parmi tant d’autres. Or, notre syndicat nous a montré que ce n’est pas vrai. Dans le magasin où je travaille, la voix de chaque membre est entendue et respectée et tout le monde a une contribution à apporter.

Depuis le début, les TUAC jouent un rôle essentiel dans les efforts pour veiller à ce que mon employeur permette à son personnel d’avoir de l’avancement et que le processus soit juste et équitable pour tout le monde. En fait, c’est grâce au principe de la justice dans les règles de promotion que j’ai pu obtenir un emploi à plein temps là où je travaille, ce qui allait me donner l’assurance nécessaire pour pouvoir faire de mon mieux au travail. J’apprécie aussi le fait que notre convention collective garantit une excellente sécurité d’emploi. Ainsi, je n’ai pas à m’inquiéter du risque de me faire congédier pour une simple erreur, comme cela se passe dans les lieux de travail où le personnel n’est pas syndiqué.

Grâce au syndicat qui me protège, je me sens confiant et motivé pour faire mon travail en sachant que ce que je fais est important et que mes consœurs et mes confrères me soutiennent.   

Brandon Adkins est un syndiqué membre de la section locale 1006A des TUAC Canada qui travaille à plein temps dans un magasin de la chaîne Loblaws à Ottawa. Il a terminé avec succès le programme de stages Solidarité action jeunesse (SAJ) des TUAC Canada. Il est aussi délégué syndical au magasin où il travaille.