10 avril : Les TUAC Canada soulignent la Journée internationale en rose
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Toronto – 5 avril 2019 – La Journée internationale en rose est commémorée chaque année le deuxième mercredi d’avril. Pour l’année 2019, c’est le 10 avril qu’on la souligne. Dans le cadre de cette initiative mondiale, les sympathisant(e)s portent une chemise rose pour marquer leur refus de tolérer l’intimidation et la discrimination.
La Journée internationale en rose a commencé en 2007 à l’occasion d’un incident survenu dans une école secondaire en Nouvelle-Écosse où deux jeunes fréquentant l’école sont intervenus en faveur de l’un de leurs camarades auquel on faisait subir des brimades parce qu’il portait une chemise rose. Le lendemain, les élèves ont fait une belle démonstration de solidarité où chacun d’eux portait une chemise rose pour aller à l’école afin de manifester leur refus de tolérer l’intimidation et la discrimination.
En tant que syndicat le plus influent au Canada, les TUAC savent bien qu’en milieu de travail l’intimidation se manifeste souvent sous forme de discrimination, qu’il s’agisse de favoritisme, de représailles au travail, de blagues de mauvais goût ou d’atteinte aux droits fondamentaux d’une personne. Nous savons aussi que les intimideurs reculent devant la force, et il n’y a rien de plus fort que la solidarité des travailleuses et travailleurs qui s’unissent pour barrer la route à l’intimidation et à la discrimination au travail.
L’adhésion syndicale représente bien plus que l’accès à des salaires plus élevés ou la participation à la prise des décisions au travail. Il s’agit aussi de défendre la cause d’autres salarié(e)s qui sont lésés dans leurs droits. En effet, la convention collective comporte des clauses qui protègent contre ces injustices. Les syndicats offrent également l’accès à des occasions de militantisme et de formation qui sensibilisent les gens à la nécessité d’œuvrer à obtenir des lieux de travail sécuritaires, inclusifs et à l’abri du harcèlement.
L’adhésion syndicale confère à chacun de nous la responsabilité de promouvoir la diversité en milieu de travail, de dénoncer l’intolérance et de refuser de tolérer l’intimidation à quelque occasion et en quelque lieu qu’elle se produise. En fait, défendre les autres est tout aussi important au travail qu’il l’est dans nos écoles et nos collectivités.
À l’occasion de la Journée internationale en rose de cette année, je vous encourage à combattre l’intimidation sous toutes ses formes avec l’amour, la sensibilisation et l’éducation. Car c’est grâce à des actions collectives contre l’intimidation et la discrimination que nous parviendrons à de meilleurs lieux de travail pour tous et toutes.
Solidairement,
Paul R. Meinema
Président national