Les membres TUAC 401 travaillant aux postes d'essence Safeway remportent des gains importants
Edmonton – 25 octobre 2019 – Les membres de la section locale 401 des TUAC travaillant aux postes d'essence Safeway ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans qui prévoit une prime à la signature, de meilleurs avantages sociaux, et plus encore.
Les points saillants de cette nouvelle convention collective sont les suivants :
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Une prime à la signature pour l’ensemble des salarié(e)s pour chaque année du contrat, les travailleurs au sommet de l’échelle salariale recevant 1 000 $ la première année, 500 $ la deuxième année et 600 $ la dernière année.
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Pas de période moratoire pour les vacances et une procédure appropriée pour le choix des dates.
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L’ensemble des salarié(e)s peut maintenant avoir accès à la contrepartie de cotisation à un REER qui n'était auparavant consentie qu'aux salarié(e)s à temps plein.
- Les employé(e)s n'auront plus à utiliser leur véhicule personnel pour aller vérifier les prix.
Une autre réalisation importante à la table de négociation a été de mettre fin au libellé proposé par Sobeys qui aurait permis à la direction de faire travailler des membres seuls pendant les quarts de travail de jour. De jour comme de nuit, travailler seul entraîne des risques pour la santé et la sécurité.
« Félicitations au comité pour son excellent travail et son dévouement », déclare Al Olinek, négociateur en chef du syndicat. « Ce contrat représente une victoire importante pour les membres qui travaillent aux postes d’essence Safeway, et nous sommes très heureux des résultats de ces négociations », ajoute-t-il.
La section locale 401 des TUAC est le plus important syndicat du secteur privé de l'Alberta, représentant plus de 32 000 membres syndiqués oeuvrant dans divers secteurs de l'économie albertaine, notamment la production d'aliments et de boissons, la vente au détail, le transport et l'agriculture.
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