Des travailleurs de l’hôtellerie au Comfort Inn Windsor, membres des TUAC 1006A, obtiennent de nouveaux avantages

Windsor (Ontario) – 19 novembre 2019 – Les membres de la section locale 1006A des TUAC Canada (TUAC 1006A) à l’emploi du Comfort Inn Windsor ont obtenu une nouvelle convention collective qui prévoit des augmentations salariales, des primes et une bonification de certaines clauses contractuelles.

Les négociations étaient dirigées par Greg Penner, représentant des TUAC 1006A, avec l'appui des consœurs Joyce Waito et Jo-Ann Rutt.

Le contrat d'une durée de trois ans sera en vigueur jusqu'en octobre 2022 et comporte les avantages suivants :

• Des augmentations salariales tous les six mois pour les salarié(e)s qui figurent dans l'échelle de progression jusqu'à ce qu'ils atteignent le taux maximal à 24 mois;

• Une augmentation allant entre 0,25 $ et 0,50 $ l'heure pour tous les salarié(e)s dès le mois suivant la ratification de la convention collective;

• Maintien d’un écart supérieur au salaire minimum grâce à la nouvelle grille salariale;

• Ajout d'une clause sur les écarts du salaire minimum afin de protéger les salarié(e)s qui ont atteint le taux maximal;

• Une prime immobilisée tenant lieu de cotisation de retraite de 0,38 $ pour toutes les heures travaillées ou payées, ainsi qu’une prime annuelle pour tous les salarié(e)s;

• Amélioration de la clause portant sur les visites de service et le droit du représentant(e) syndical(e) à rendre visite aux membres en milieu de travail;

• Amélioration des procédures de règlement des griefs et d'arbitrage;

• Une clause importante concernant les réunions de retour au travail pour s'assurer que les membres ne sont pas obligés de traiter uniquement avec les représentant(e)s de la CSPAAT ou de l'employeur, ainsi qu'une nouvelle clause exigeant que la formation en santé et sécurité soit dispensée par des formateurs ou formatrices approuvés par le syndicat.

« Je suis fier de féliciter notre comité de négociation pour son dévouement et son travail acharné en vue de conclure une convention collective équitable pour les travailleurs et travailleuses au Comfort Inn Windsor », a déclaré Wayne Hanley, président des TUAC 1006A.
Les syndiqué(e)s au Comfort Inn Windsor travaillent comme préposé(e)s au petit déjeuner, à l’entretien ménager, à la buanderie et à la réception. Pour en apprendre davantage sur la nouvelle convention collective du Comfort Inn Windsor, cliquez ici.

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