Participation des TUAC à la conférence sur l’invalidité et le travail au Canada

Ottawa – 11 janvier 2020 – Récemment, à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, des militantes et des militants des TUAC Canada ont participé à une conférence qui avait pour titre L’invalidité et le travail au Canada, à Ottawa.

Cette conférence, qui était d’une durée de deux jours, avait été organisée par le Centre de recherche sur les politiques en matière d’invalidité professionnelle (CRPIP), le Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT [site Web en anglais seulement]), une organisation de défense des intérêts des travailleuses et travailleurs de l’Ontario qui ont subi un accident au travail (du nom d’Ontario Network of Injured Workers Groups ou, par abréviation, ONIWG [idem]) et des gens travaillant au projet intitulé InclusionNL (id.), qui a pour grand objectif de faire le nécessaire en vue d’aider à l’intégration en milieu de travail des personnes ayant un handicap dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Les militantes et les militants en question ont pris part aux forums qui portaient respectivement sur la politique de l’État fédéral en matière d’intégration de toutes et de tous et sur les bons choix à faire par souci du respect des droits de la personne ainsi qu’à celui qui avait pour titre Stratégie en action. Chacun de ces forums allait permettre de faire le point sur les facteurs nuisant aux gens à la recherche d’un emploi qui ont un handicap et à l’intégration de ceux-ci dans la vie en société au Canada. On en a également profité pour souligner la diversité de ce que vivent les personnes ayant un handicap.

Selon la dernière enquête de Statistique Canada sur les gens qui ont un handicap, parmi les adultes en âge de travailler dont tel est le cas, ce sont 59 % des personnes qui ont un emploi, comparativement à 80 % des adultes en âge de travailler qui n’ont pas d’invalidité. Malheureusement, au total, il y a 645 000 personnes ayant un handicap qui auraient la capacité de travailler, mais qui n’ont pas d’emploi.

Au cours de la conférence, les gens présents ont entendu ce qu’avaient à dire des personnes se portant à la défense des intérêts de celles qui ont une invalidité et des membres de leurs familles ainsi que des représentantes et représentants d’organisations qui leur assurent des services sociaux. En outre, chaque forum a été meublé de séances de travaux en groupes réduits et d’occasions de donner un aperçu de l’explication de la si grande fréquence du chômage chez les personnes qui ont un handicap et de la mesure dans laquelle cette dernière est comparable au cycle de la pauvreté au Canada. Les militantes et les militants ont ainsi appris qu’il y avait des obstacles variés qui les empêchaient complètement de trouver un emploi rémunéré tels que l’insuffisance du transport public, l’inaccessibilité des techniques modernes et complexes dans les processus d’embauche et la récupération par l’État des prestations que celui-ci a versées lorsqu’elles conservent leur emploi. De plus, quand elles sont au chômage, elles finissent par avoir du mal à se procurer de quoi se nourrir, voire à garder leur logement ou à se loger; elles peuvent même en devenir des sans-abris.

Toujours pendant la conférence, les représentantes et les représentants des TUAC Canada se sont joints à ces intervenantes et à ces intervenants pour expliquer leur pensée relativement à l’intégration de tout le monde en milieu de travail et aux processus d’embauche et pour déclarer leur appui aux stratégies visant à faire en sorte que les milieux de travail soient adaptés aux personnes qui ont un handicap, selon ce qu’il leur faut. Les participantes et les participants ont aussi pu écouter Carla Qualtrough, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées.

« En 2020, les TUAC continueront à redoubler leurs efforts de militantisme et de sensibilisation en vue de l’intégration de tout le monde et relativement aux questions qui touchent les personnes ayant un handicap au sein des collectivités chez lesquelles l’organisation syndicale est présente, déclare Emmanuelle Lopez, coordonnatrice nationale des TUAC Canada en matière de droits de la personne, d’équité et de diversité. Nous sommes impatients de mener à bien cette œuvre importante dans le cadre des efforts que nous faisons pour que les TUAC deviennent un chef de file en ce qui concerne les questions relevant de la diversité, de l’équité et de l’intégration de toutes et de tous. »

Pour en savoir plus long sur les initiatives des TUAC Canada en matière de droits des personnes qui ont une invalidité, il suffit de consulter la page du site Web de l’organisation syndicale qui est consacrée à la question des droits des personnes ayant un handicap au travail.