• English
FacebookYoutubeInstagram
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer

17 mai : Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie, l’intersexephobie et la transphobie

Journée internationale contre l'homophobie, la biphobie, l'intersexphobie et la transphobie

8.5"x11"

Le 17 mai marque la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie, l’intersexephobie et la transphobie.

Créée en 2004, la Journée cherche à sensibiliser le public à la discrimination et à la violence dont sont victimes les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, en questionnement, intersexes et bispirituelles (LGBTQI2S) dans le monde entier. La date commémorative du 17 mai coïncide également avec la décision de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) de déclasser l’homosexualité comme une maladie mentale en 1990.

En 2023, le thème est « Toujours ensemble : uni(e)s dans la diversité ». Ce thème souligne l’importance de la solidarité, qui est primordiale dans la défense des gains chèrement gagnés par la communauté LGBTQI2S+ au Canada.

Ce n’est pas un secret que les groupes de Fierté d’un océan à l’autre ont été la cible d’actes de haine et de violence homophobes et transphobes, et que ces attaques sont indéniablement liées à des efforts plus vastes et mondiaux de l’extrême droite et de groupes de suprématistes blancs. Ces attaques augmentent en importance et fréquence partout au pays. La semaine dernière, le Congrès du travail du Canada a adopté à l’unanimité une résolution d’urgence « anti-haine » appelant les syndicats du Canada à condamner la hausse des attaques haineuses contre la communauté LGBTQI2S+.

De plus, les travailleurs et les travailleuses issu(e)s de la diversité de genre au Canada font encore face à de hauts taux disproportionnés de violence et de harcèlement au travail. Le plus récent sondage du CTC sur le harcèlement et la violence dans les milieux de travail au Canada a démontré que 73 % des répondant(e)s issu(e)s de la diversité de genre ont déclaré avoir vécu différentes formes de harcèlement et de violence au travail, un nombre disproportionnellement élevé comparativement à leurs collègues cisgenres. Les répondant(e)s de la communauté LGBTQI2S+ étaient aussi plus sujets à vivre du harcèlement et de la violence, particulièrement du harcèlement sexuel et de la violence sexuelle.

La Journée est une occasion pour appuyer le travail des organismes LGBTQI2S+ qui travaillent pour faire avancer l’équité au Canada et partout dans le monde, incluant le partenaire national des TUAC Canada, le Fonds des droits de la personne Égale Canada, et notre partenaire international, l’Association internationale des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans et intersexuelles (ILGA).

Pour en savoir plus sur les efforts de notre syndicat pour faire avancer les droits des LGBTQI2S+, consultez la page « Les communautés LGBTQI2S » des TUAC Canada, et suivez notre travail avec le groupe de supporteurs pour les sujets des LGBTQI2S+ et leur défense, UFCW OUTreach.

  • <<< Enjeux
  • La justice sociale
    • Le Comité des droits de la personne, de l’équité et de la diversité (CDPED)
    • Soutenir l'autodétermination des Autochtones
    • Les communautés LGBTQI2S
    • Lutte contre l’oppression
    • Droits des personnes ayant un handicap
    • Droits de la personne
    • Calendrier d’activités liées à la justice sociale
      • Mois du patrimoine asiatique
      • Mois de l’histoire des Noirs
      • Journée des droits de la personne
      • Journée internationale contre l'homophobie, la biphobie, l'intersexephobie et la transphobie
      • le Mois national de l’histoire autochtone
      • Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale
      • Journée internationale des migrants
      • Journée nationale de commémoration et d’action contre l’islamophobie
      • Journée nationale des peuples autochtones
      • Journée des droits des réfugiés
      • Journée de commémoration des transgenres
      • Journée mondiale de la santé mentale
      • Journée internationale pour l'élimination de la pauvreté
      • Journée internationale des personnes handicapées
    • Les cours au webCampus sur les droits de la personne
  • Se syndiquer
  • Documents à télécharger
  • L’intégration des communautés GLBTBT
    Formation gratuite sur l’Internet Pour les membres et leurs familles

Accord de soutien mutuel entre les TUAC Canada et Égale Canada


  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Énoncé de mission
      • Rapport annuel
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Migrant Members
      • Formation syndicale
      • La santé et la sécurité
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • Les bons produits alimentaires canadiens
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Femmes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • La violence fondée sur le sexe ne fait pas partie de la description de tâche!
      • Contribuons à appuyer les efforts visant à obtenir justice pour les enfants des Premières Nations au Canada
      • Demand that the Government of Canada #Act4QueerSafety and Tackle Rising Hate
      • Exhortez le gouvernement canadien à adopter une loi anti-briseurs de grève maintenant!
      • Agissez pour protéger les travailleur(euse)s agricoles
      • Joignez votre voix à l’appel pour un système universel de garde d’enfants
      • Appel à tous les militants et toutes les militantes : Appuyez l’extension des prestations de l’assurance-emploi
      • Dites aux principaux géants de l'épicerie au Canada de protéger les travailleuses et les travailleurs et d'éliminer les produits toxiques sur les reçus de vente
      • Appuyons les bons emplois syndiqués des magasins The Beer Store
      • Contribuez à combler l’écart salarial entre les sexes dès aujourd’hui
      • Mettez fin au lock-out du Heritage Inn dès maintenant
      • Faire de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation un jour férié
      • Nous avons besoin d’un plan d’action national pour combattre la haine
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookYoutubeInstagram

Copyright © 2023 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada