Appuyez l’extension des prestations d’assurance-emploi (AE) au Canada en aidant à mettre en place un système plus équitable pour les travailleurs et les travailleuses. Montrez votre soutien à l’extension des prestations de l’assurance-emploi, y compris les prestations de maladie, en envoyant une lettre à la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough.

C’est dès maintenant qu’il faut agir.

Le Canada doit rétablir l’accessibilité et l’équité de l’assurance-emploi et moderniser le système pour répondre à la précarité actuelle du marché du travail et pour soutenir les personnes handicapées. C’est pourquoi les TUAC Canada demandent ce qui suit au gouvernement fédéral :

1. Mettre en place un critère d’admission unique et pancanadien de 360 heures pour l’admissibilité à l’assurance-emploi, ce qui contribuerait à uniformiser les critères d’admissibilité des travailleur(euse)s précaires. En outre, pour ceux ou celles qui demandent des prestations de maladie de l’assurance-emploi, les 360 heures d’admissibilité avant le début de leur demande doivent être réduites.
2. Augmenter le complément familial pour les familles à faibles revenus pour la première fois depuis son introduction en 1996.
3. Retourner les prestations parentales aux travailleur(euse)s migrant(e)s.
4. Rétablir une procédure de recours équitable en revenant au conseil arbitral.
5. Prolonger la durée des prestations de maladie de l’assurance-emploi de 26 à 50 semaines.
6. Éliminer la période de carence d’une semaine pour accéder à ces prestations.

L’assurance-emploi ne fonctionne pas pour les travailleur(euse)s d’aujourd’hui. Les gouvernements fédéraux successifs ont rendu le programme moins équitable et plus difficile d’accès. Simultanément, notre marché du travail a connu des changements majeurs. À l’heure actuelle, trop de travailleur(euse)s vulnérables sont laissé(e)s pour compte en raison des lacunes d’un système qui est censé les soutenir.

L’un des principaux inconvénients de l’emploi temporaire et à temps partiel est que, lorsque les emplois prennent fin, il est peu probable que les travailleur(euse)s puissent bénéficier de l’assurance-emploi. S’ils ou elles y ont droit, ce peut être pour aussi peu que 14 semaines de prestations. En raison des variations du nombre d’heures travaillées d’une semaine à l’autre, les taux de prestations peuvent également être inférieurs pour les travailleur(euse)s précaires. C’est l’une des façons dont l’assurance-emploi amplifie les inégalités sur le marché du travail.

Les travailleur(euse)s ont droit à des prestations régulières en fonction du nombre d’heures qu’ils ou elles ont travaillées au cours de l’année précédente et du taux de chômage local. Il faut moins d’heures pour être admissible dans les régions où le taux de chômage est élevé, et les demandeurs de ces régions reçoivent des prestations pendant des périodes plus longues. Cette règle implique que le taux de chômage local est le facteur le plus important qui détermine la facilité ou la difficulté à trouver un emploi. Si cela a pu être vrai à une certaine époque, ce n’est plus le cas pour les travailleur(euse)s précaires dans les zones urbaines. Un critère d’admission pancanadien unique de 360 heures pour l’admissibilité à l’assurance-emploi contribuerait à uniformiser les critères d’admissibilité des travailleur(euse)s précaires au Canada.

En outre, les Canadien(ne)s ont le droit de demander des prestations de maladie de l’assurance-emploi s’ils ou elles sont en arrêt de travail en raison d’une blessure ou d’une maladie. Pour recevoir ces prestations, les travailleur(euse)s doivent accumuler 600 heures de travail assurables au cours des 52 semaines précédant le début de leur demande de prestations. Un(e) Canadien(ne) sur cinq a au moins un ou plusieurs handicaps. Parmi cette population, 20 % sont des adultes en âge de travailler. Au Canada, plus de 100 000 personnes maximisent chaque année leurs prestations de maladie au titre de l’assurance-emploi. Cela signifie que le modèle actuel de prestations de maladie de l’assurance-emploi peut avoir un impact négatif sur la capacité d’un(e) travailleur(euse) à maintenir son statut d’emploi.

Montrez votre soutien à l’extension des prestations de l’assurance-emploi, y compris les prestations de maladie, en envoyant une lettre à la ministre Qualtrough dès aujourd’hui.