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Le principal syndicat du Canada participe à l’émission « Labor’s Voice » sur les droits des LGBTQI2S

Los Angeles (Californie) – 25 juin 2021 – Des militant(e)s de UFCW OUTreach (en anglais seulement), le groupe de représentation des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce (TUAC) qui se consacre à la création d’un soutien mutuel entre les TUAC et la communauté LGBTQI2S, ont récemment participé à l’émission en direct « Labor’s Voice » pour discuter des droits des travailleurs et des travailleuses LGBTQI2S en Amérique du Nord.

Présentée au Centre de travail de l’UCLA (en anglais seulement) de Los Angeles, en Californie, l’émission « Labor’s Voice » est diffusée en direct sur les médias sociaux et présente régulièrement des militant(e)s syndicaux(ales) de tous les États-Unis et du Canada.

En tant que conférencière invitée à l’émission, la coordonnatrice des droits de la personne, de l’équité et de la diversité des TUAC Canada, Emmanuelle Lopez, a partagé une série de recommandations pour les syndicats qui cherchent à renforcer l’inclusion des LGBTQI2S dans leurs unités de négociation.

Ces recommandations sont issues du rapport intitulé « Union values and LGBTQ+ worker experiences: a survey of UFCW workers in the United States and Canada » (Valeurs syndicales et expériences des travailleur[euse]s LGBTQ+ : une enquête auprès des travailleur[euse]s des TUAC aux États-Unis et au Canada) qui propose une analyse du rôle du mouvement syndical dans la lutte contre les inégalités systémiques et institutionnelles au travail (le rapport est en anglais seulement).

Fruit d’une collaboration entre le UFCW OUTreach et le Centre du travail de l’UCLA, le rapport constitue une percée dans la prise en compte des préoccupations des travailleur(euse)s LGBTQ+ et a créé un précédent historique pour documenter les expériences des travailleur(euse)s LGBTQ+ syndiqué(e)s au Canada et aux États-Unis.

Les téléspectateur(trice)s de l’émission populaire en direct ont également bénéficié du point de vue important de Shirley Hepditch, militante des sections locales 175 et 633 des TUAC et membre du conseil d’administration de UFCW OUTreach, qui a parlé de l’importance du libellé de la négociation collective qui protège les travailleur(euse)s LGBTQI2S de la discrimination et du harcèlement sur le lieu de travail.

Pour regarder la discussion complète qui a eu lieu lors de l’émission « Labor’s Voice » sur les droits des travailleur(euse)s LGBTQI2S, cliquez ici (en anglais seulement). Pour en savoir plus sur l’émission « Labor’s Voice », consultez son site Internet (en anglais seulement).

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