Conditions renforcées pour les syndiqué(e)s du Centre de distribution Avril à Granby – TUAC 501
Montréal, le 12 novembre 2024— Le syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501), est heureux d'annoncer la signature de la première convention collective du Centre de distribution Avril à Granby. Cet accord de deux ans marque une étape significative en consolidant les acquis des salarié(e)s et en introduisant des améliorations notables aux conditions de travail existantes.
Au chapitre des salaires, la convention prévoit une augmentation moyenne de 8 %, appliquée rétroactivement au 1er mai 2024, avec l’instauration d’une échelle de salaire progressive sur 36 mois. De plus, des augmentations de 2,5 % entreront en vigueur respectivement le 1er novembre 2024 et le 1er novembre 2025, garantissant ainsi une amélioration continue des conditions financières des membres des TUAC 501.
Par ailleurs, les salarié(e)s bénéficieront de journées de maladie rémunérées, avec l’attribution de trois jours en 2024, et l’ajout d’une quatrième journée en 2025 pour ceux et celles ayant accumulé une certaine ancienneté. La préservation de l’ensemble des conditions de travail particulières représente également un point central de cette entente.
Cette première convention collective témoigne de la détermination de nos membres et de leur engagement à établir un environnement de travail respectueux et avantageux pour toutes et tous. Nous sommes fiers de voir leurs efforts récompensés », souligne André Gingras, négociateur pour les TUAC 501.
