La Semaine nationale de l’accessibilité souligne l’importance de la justice pour les handicapé(e)s au travail
Toronto (Ontario) – Le 4 juin 2026 – Alors que la Semaine nationale de l’accessibilité se conclut le 6 juin prochain, les TUAC Canada réfléchissent à l’importance de bâtir des lieux de travail qui sont accessibles, inclusifs et équitables pour tous les travailleurs et toutes les travailleuses.
Soulignée chaque année du 31 mai au 6 juin, la Semaine nationale de l’accessibilité célèbre les réalisations des personnes en situation de handicap et promeut les efforts visant à créer un Canada sans barrière. Le thème de 2026, Bâtir un Canada fort et accessible, souligne la responsabilité collective pour enlever les barrières et faire avancer l’accessibilité dans chaque facette de la société, dont au travail.
Les TUAC Canada sont engagés à militer pour des mesures fortes en matière d’accessibilité qui soutiennent entièrement la participation des travailleur(euse)s en situation de handicap et la création de lieux de travail plus sécuritaires et plus inclusifs pour tout le monde.
Des mesures d’accessibilité fortes au travail bénéficient à l’ensemble des travailleur(euse)s, car elles priorisent les designs inclusifs et les approches proactives en matière de santé et de sécurité. L’accessibilité va bien au-delà d’environnements physiques et inclut chaque aspect de l’expérience d’un(e) travailleur(euse) au travail. La création réellement inclusive de lieux de travail signifie anticiper toute barrière et s’assurer que l’accessibilité est imbriquée dans les politiques, les pratiques au travail et les conventions collectives, pas seulement dans des mesures d’accommodement offertes au cas par cas.
Avec la Loi canadienne sur l’accessibilité, le Canada s’est engagé à devenir entièrement accessible d’ici 2040, se concentrant sur l’identification, le retrait et la prévention de barrières dans sept domaines clés de la société, dont le travail.
Dans notre sondage sur la justice des personnes en situation de handicap de 2022 et notre sondage sur la santé mentale de 2025, les membres des TUAC Canada de partout au pays ont exprimé leurs inquiétudes, leurs expériences et leurs priorités en ce qui concerne la justice pour les personnes en situation de handicap et l’accessibilité au travail. Les résultats de ces sondages guident encore nos efforts nationaux pour nous attaquer aux barrières comme la stigmatisation, le capacisme et les comportements discriminatoires, et ce, grâce à l’éducation, à la formation, aux initiatives de sensibilisation et au militantisme.
La création de lieux de travail accessibles ne se limite pas à une seule semaine de reconnaissance. C’est une responsabilité constante. Les TUAC Canada continuent de militer pour des politiques, des protections et des pratiques au travail qui soutiennent les travailleur(euse)s en situation de handicap et de s’assurer que chaque travailleur(euse) peut participer pleinement et équitablement au travail.
