Nouveau contrat pour les membres de la section locale 1518 des TUAC chez Save-On-Foods

New Westminster (C.-B.) – 16 juin 2018 – Les membres de la section locale 1518 des TUAC Canada travaillant dans 45 magasins de la chaîne Save-On-Foods en Colombie-Britannique ont ratifié une nouvelle convention collective qui leur apporte une meilleure sécurité d’emploi, un congé pour violence familiale et d’autres bonifications.

« Nous félicitons tous les membres qui sont allés voter pour ce contrat », de dire la secrétaire-trésorière de la section locale 1518 des TUAC, Kim Novak.

Le nouveau contrat renforce considérablement la clause portant sur l’examen trimestriel en limitant à un maximum de cinq le nombre de magasins pouvant faire l’objet d’un examen  pour les années 2020, 2021 et 2022. Le contrat stipule également qu’aucun magasin ne fera l’objet d’un examen trimestriel pour les années 2018 et 2019. Les membres auront ainsi droit à une meilleure sécurité d’emploi à long terme et pourront maintenir les salaires et avantages sociaux dont ils bénéficiaient auparavant.

Autres gains importants :

• Suppression de 17 magasins ont été supprimés de la liste des magasins visés par l’examen trimestriel et sont de nouveau assujettis à toutes les clauses de la convention collective;
• Les employé(e)s recevant le taux maximal de la catégorie A ou d’une autre catégorie ont désormais droit à des paiements forfaitaires auxquels s’ajoutent des hausses salariales hors échelle;
• En ce qui concerne le congé annuel, une passerelle est prévue pour les employé(e)s de la catégorie A dont l’état de service comporte plusieurs années d’absence, lesquels ont cumulé moins de 1 450 heures travaillées;  
• Tous les employé(e)s de la catégorie A passeront à une seule échelle salariale assortie d’un taux maximal bonifié; les employé(e)s ne faisant pas partie de la catégorie A recevront une hausse salariale après la ratification du contrat;
• Les employé(e)s ne faisant pas partie de la catégorie A auront droit à un congé de maladie;
• Le contrat prévoit des prestations pour invalidité de courte durée et la réduction du délai d’admissibilité au régime d’avantages sociaux des employé(e)s;
• Congé pour violence familiale, y compris une période rémunérée;
• Les salarié(e)s membres du personnel clé seront rémunérés pour les heures travaillées au-delà de 40 heures par semaine, si on ne leur communique pas les lieux et heures de travail au cours du mois;
• Des restrictions s’appliquent quant à la superficie des futures acquisitions de dépanneurs et de pharmacies non syndiqués, ces installations doivent avoir une superficie de moins 5 000 pieds carrés. Les augmentations de superficie, l’ouverture de nouveaux magasins, les nouvelles acquisitions de magasins sous les bannières Save-On-Foods ou Overwaitea Food Group seront assujetties aux modalités du contrat en vigueur;
• Occasions accrues de transfert d’un magasin à un autre – davantage de postes seront affichés et ils seront accessibles à tous les employé(e)s (y compris le personnel clé), ces postes seront pourvus par ordre d’ancienneté;
• Les employé(e)s auront accès à des occasions de mutation à des lieux de travail plus proches de leur domicile, ce à tous les mois (et non une fois par année);
• Un nouveau projet pilote permettra aux assistant(e)s en pharmacie de cumuler un nombre maximum d’heures de travail en travaillant dans d’autres magasins à des tâches réservées au personnel de pharmacie;
• Des restrictions s’appliquent pour le ravitaillement des étagères par des fournisseurs, lesquelles visent notamment à protéger les heures des employé(e)s et à limiter le nombre de fournisseurs ainsi que la portée du travail qui peut être accompli;
• Les employé(e)s auront la possibilité de choisir leurs jours de congé annuel pendant la semaine se situant entre le jour de Noël et le jour du Nouvel An. 

La section locale des TUAC Canada représente quelque 20 000 membres qui travaillent dans divers secteurs en Colombie-Britannique et au Yukon, dont le commerce de détail, la santé communautaire, l’agriculture saisonnière et les services professionnels. Pour en savoir plus long au sujet de la section locale 1518, il suffit de visiter son site Web.