Toronto (Ontario) – Le 6 mai 2026 – Le mois de mai est le Mois du patrimoine asiatique au Canada, un moment pour célébrer les nombreuses réalisations des communautés asiatiques et pour réfléchir sur le travail actuel requis pour bâtir une société plus juste et plus inclusive pour l’ensemble des travailleurs et des travailleuses.
Régina (Saskatchewan) – Le 4 mai 2026 – La semaine dernière, des dizaines de militant(e)s de sections locales des TUAC en Saskatchewan se sont rassemblé(e)s à Régina pour une journée de lobbyisme avec le gouvernement provincial. Le 28 avril, des militant(e)s des sections locales 1400, 649 et 248P des TUAC ont rencontré des ministres et des député(e)s du gouvernement et des parties de l’opposition pour discuter des priorités du syndicat, incluant des inquiétudes au sujet de la fixation des prix dans les épiceries.
London (Ontario) – Le 2 mai 2026 – Les membres du comité de négociation de la section locale 175 des TUAC travaillant à Pepsi à London, en Ontario, ont obtenu une nouvelle convention collective de trois ans.
Toronto (Ontario) – Le 1er mai 2026 – Avec l’arrivée du mois de mai, la terre entre en pleine floraison, marquant un moment de beauté, de croissance et de renouveau. Connue comme la Lune de la fleur par plusieurs savoirs autochtones, cette période reflète la floraison des plants et des plantes médicinales, ainsi que le renforcement de la vie tout autour de nous.
Calgary (Alberta) – Le 29 avril 2026 – Les travailleurs et les travailleuses de Rosso Coffee à Calgary ont dit « oui! » pour se syndiquer avec la section locale 401 des TUAC, se joignant ainsi à la famille des TUAC et renforçant leur voix collective au travail.
Victoria (Colombie-Britannique) – Le 28 avril 2026 – Des chauffeur(e)s d’Uber ont ratifié leur toute première convention collective à Victoria aujourd’hui, qui est unique en son genre pour les chauffeur(e)s d’application. Plus de 1 000 chauffeur(e)s, de nouveaux membres de la section locale 1518 des TUAC, sont couverts par cette entente, qui prévoit des règles, de la représentation et des protections pour ces travailleurs et ces travailleuses d’application.
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